Dieses Projekt konzentriert sich auf die Entwicklung und Implementierung einer neuen Schlüsselanwendung im Rahmen einer laufenden technologischen Transformation. Es umfasst die Migration von einer bestehenden Lösung und die Koordination mehrerer paralleler Entwicklungsteams in einem agilen Umfeld.

• Verantwortung für die gesamte Bereitstellung einer neuen Anwendung
• Koordination des Übergangs von einem bestehenden System zu einer neuen Lösung (Transformation/Migration)
• Management von Abhängigkeiten und Prioritäten teamübergreifend (User Stories, Backlogs)
• Koordination von ca. 5 Entwicklungsteams (Frontend/Backend)
• Zusammenarbeit mit ca. 10 Business /IT-Analysten
• Kommunikation mit Business und IT-Stakeholdern
• Roadmap, Meilenstein und Liefermanagement
• Konsensfindung in einem nicht-direktiven Managementumfeld

• Erfahrung im Management größerer IT-Projekte (Anwendungsentwicklung/Systemtransformation)
• Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (Scrum) und Tools wie Jira
• Erfahrung in der parallelen Koordination mehrerer Teams (idealerweise Squads)
• Fähigkeit zum Management von Abhängigkeiten und Priorisierung teamübergreifend
• Erfahrung in der Kommunikation mit Business- und IT-Stakeholdern
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
• Fähigkeit zur konsensorientierten Arbeitsweise
• Tschechisch und Englisch auf kommunikativem Niveau (Englisch wird häufiger verwendet)

Vorteil

• Erfahrung mit großen Transformationsprojekten
• Erfahrung in Konzernen
• Erfahrung im Finanzdienstleistungs/Versicherungssektor
• Erfahrung im Programmmanagement

• Tolles Team und flexible Arbeitszeiten
• Karrierecoaching und entwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Technische Schulungen und Workshops
• Arbeitsausstattung (Mac/Windows)
• Firmenfeiern
• Betriebspsychologe Wohlbefinden
• Multisportkarte