Úvodní rozhovor
Úvodní část pohovoru se zaměřuje na projekty, které jste řešili, a na roli, kterou jste v nich měli. Důležitý je přístup k nejasným zadáním, schopnost vysvětlit rozhodování a orientace v širším kontextu práce.
Nejde nám o kontrolu správných odpovědí. Cílem je porozumět vašemu způsobu práce a posoudit, zda odpovídá tomu, jak fungují naše týmy a jaké projekty by pro vás byly vhodné.
Technická část
Technická část je pevnou součástí našeho náboru. Probíhá formou strukturované diskuse nad příklady z praxe. Může se týkat rozpadu problému na menší celky, rozhodování mezi variantami implementace, návrhu architektury nebo průběhu řešení chyb.
Nepoužíváme teoretické testy. Zajímá nás, jak přemýšlíte nad úkolem, jak pracujete s informacemi a jak se orientujete ve změnách. Pokud některou technologii neznáte, stačí to říct a popsat způsob, jakým byste se s ní seznamovali.
Práce s chybami a složitými situacemi
Vývoj softwaru je obor, ve kterém vznikají nejasnosti, změny a chyby. Součástí pohovoru je proto i diskuse o tom, jak k těmto situacím přistupujete. Důležité je jasně popsat problém, vysvětlit možné postupy, přiblížit způsob komunikace a ukázat, jak jste po vyřešení situaci vyhodnotili. Tyto informace odhalují způsob rozhodování i míru odpovědnosti.
Co hodnotíme
Důležitá je orientace v kontextu, schopnost popsat vlastní postupy, přístup ke spolupráci a dlouhodobé vnímání kvality práce. Rozhodujeme se na základě celkového obrazu, ne jednotlivých odpovědí.
V Devcity vyvíjíme digitální řešení a zavádíme technologické inovace, které musí být stabilní, bezpečné a udržitelné. Způsob práce tomuto směru odpovídá a je zásadní i pro dlouhodobou spolupráci v rámci našich týmů.
Forma setkání
Pohovor může proběhnout online i osobně. Obsah obou forem je stejný a zaměřuje se na zkušenosti, postupy a technické uvažování.
Online setkání probíhá prostřednictvím videohovoru a je vhodné pro úvodní i technickou část.
Osobní setkání má stejný obsah a doplňuje ho možnost projít si naše kanceláře, potkat část týmu a získat přesnější představu o firemní kultuře a každodenním fungování Devcity.
Závěr
Pohovor u nás v Devcity je strukturovaný proces zaměřený na praktické myšlení a praktické zkušenosti. Neslouží k testování teoretických znalostí. Cílem je posoudit, zda je shoda v přístupu, očekáváních a dlouhodobém směřování.
