Erstes Gespräch
Der erste Teil des Gesprächs konzentriert sich auf die Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, und auf Ihre jeweilige Rolle. Wichtig ist Ihr Umgang mit unklaren Anforderungen, Ihre Fähigkeit, Entscheidungen zu erklären, und Ihr Verständnis für den breiteren Kontext der Arbeit.
Es geht nicht darum, richtige Antworten abzufragen. Wir möchten Ihren Arbeitsstil verstehen und beurteilen, ob er zu unseren Teams und zu möglichen Projekten passt.
Technischer Teil
Der technische Teil ist ein fester Bestandteil unseres Auswahlprozesses. Er findet in Form einer strukturierten Diskussion anhand praktischer Beispiele statt. Dabei kann es um die Zerlegung eines Problems, die Wahl zwischen Implementierungsoptionen, die Architekturplanung oder die Analyse einer Fehlerbehebung gehen.
Wir verwenden keine theoretischen Tests. Uns interessiert, wie Sie über Aufgaben nachdenken, wie Sie mit Informationen arbeiten und wie Sie mit Veränderungen umgehen. Wenn Sie eine Technologie nicht kennen, reicht es, dies zu sagen und zu erläutern, wie Sie sich in sie einarbeiten würden.
Umgang mit Fehlern und komplexen Situationen
Softwareentwicklung ist ein Bereich, in dem Unklarheiten, Änderungen und Fehler unvermeidlich sind. Daher sprechen wir im Gespräch auch darüber, wie Sie mit solchen Situationen umgehen. Entscheidend ist eine klare Beschreibung des Problems, möglicher Lösungswege, der Kommunikation sowie eine Reflexion darüber, wie Sie die Situation nach der Lösung bewertet haben. Diese Informationen zeigen Ihren Entscheidungsstil und Ihr Verantwortungsbewusstsein.
Was wir bewerten
Wichtig sind das Verständnis des Kontexts, die Fähigkeit, eigene Vorgehensweisen zu erklären, der Umgang mit Zusammenarbeit und eine langfristige Sicht auf Qualität. Wir beurteilen das Gesamtbild, nicht einzelne Antworten.
In Devcity entwickeln wir digitale Lösungen und führen technologische Innovationen ein, die stabil, sicher und nachhaltig sein müssen. Unsere Arbeitsweise entspricht diesem Anspruch und ist entscheidend für eine langfristige Zusammenarbeit in unseren Teams.
Gesprächsform
Das Gespräch kann online oder persönlich stattfinden. Beide Varianten haben denselben Inhalt und konzentrieren sich auf Ihre Erfahrung, Vorgehensweise und technische Denkweise.
Das Online-Gespräch findet per Videocall statt und eignet sich für den ersten Austausch ebenso wie für den technischen Teil.
Das persönliche Gespräch umfasst denselben Inhalt und wird durch die Möglichkeit ergänzt, unsere Büroräume zu sehen, Teile des Teams zu treffen und ein klareres Bild unserer Unternehmenskultur und unseres Arbeitsalltags zu bekommen.
Fazit
Das Vorstellungsgespräch bei Devcity ist ein strukturierter Prozess, der auf praktischem Denken und realer Erfahrung basiert. Es ist kein Test theoretischer Kenntnisse. Ziel ist es festzustellen, ob es Übereinstimmung in Arbeitsweise, Erwartungen und langfristiger Ausrichtung gibt.
