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Devcity verstärkt Team für Expansion im tschechischen Digitalisierungsmarkt und erwartet eine Viertelmilliarde Umsatz

9.10.2024
Devcity, ein globales Softwareentwicklungsunternehmen, das von den beiden tschechischen Gründern Martin Bobek und Tomáš Těthal gegründet wurde, ist einer der fortschrittlichsten Anbieter. Innerhalb weniger Jahre hat es sich vom Startup zu einem umfassenden Anbieter von Softwarelösungen für die größten tschechischen Onlineshops, Entwickler, Banken, Medienverlage und öffentlichen Einrichtungen entwickelt. Der Umsatz des Unternehmens wächst rasant und wird im nächsten Jahr voraussichtlich 250 Millionen Kronen erreichen.

Devcity beschäftigt heute über 80 Entwickler und ist in Prag und Brünn tätig. Vor Kurzem eröffnete das Unternehmen eine Niederlassung in London. Zu den Kerngeschäftsaktivitäten des Unternehmens gehört die Bereitstellung ganzer Expertenteams für die Entwicklung von Unternehmenskunden, die Entwicklung kundenspezifischer Software und Anwendungen sowie die KI-Entwicklung.

Aufgrund der Expansion sowohl auf dem tschechischen als auch auf dem internationalen Markt ist das Team von Devcity seit August gewachsen, insbesondere im Marketingbereich, mit zwei Hauptzielen: dem Aufbau einer langfristigen Markenkommunikation und der Einrichtung einer digitalen Plattform für die Kundenkommunikation. Die gesamte Marketingstrategie wird auf den tatsächlichen Bedürfnissen bestehender und neuer Kunden basieren.

Der Bereich des digitalen Marketings wird nun von Vilém Terich in der Rolle des Chief Marketing Officers (CMO) geleitet, während Vojtěch Hlaváček die Rolle des Chief Strategy Officers (CSO) übernehmen wird, der sich auf die strategische Planung konzentriert.

Vilém Terich, CMO Devcity

Vilém Terich ist Marketingprofi und Trendsetter mit langjähriger Markterfahrung, insbesondere im B2B- und E-Commerce-Bereich. Er ist auf Innovationen im digitalen Marketing spezialisiert und hat sich dort zu einem anerkannten Experten entwickelt. Terich ist ein Pionier in den Bereichen Mitarbeiterbranding und digitale Rekrutierung, die er 2019 auf dem tschechischen Markt eingeführt hat. Er ist auch als Berater für LinkedIn und als Redner auf Branchenkonferenzen bekannt.

„Wir stehen am Anfang der Kommunikationsreise für eine ehrgeizige Marke mit großem Potenzial, und unsere Hauptaufgabe wird es sein, sie bei der Zielgruppe und der breiten Öffentlichkeit bekannt zu machen. Wir setzen darauf, die neuesten Technologien mit dem Mehrwert unserer KI-Produkt- und Prozessautomatisierung zu nutzen. Wir befinden uns in einer Phase, in der wir unseren Kunden neue und flexible Optionen in der modernen Technologie- und Softwareentwicklung aufzeigen wollen, die auf ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten sind. Wir sind nicht hier, um das Bewusstsein zu schärfen, sondern um einen funktionierenden Service und ein Ökosystem anzubieten, das auf dem Markt nicht stereotyp ist „, sagt Vilém Terich.

Vojtěch Hlaváček, CSO Devcity

Das strategische Marketing für neue Kundensegmente wird in die Verantwortung von Vojtěch Hlaváček fallen, der an zahlreichen Markenmarketing-Projekten beteiligt war und beim Aufbau von Marken für eine Vielzahl von Kunden mitgewirkt hat, darunter Kunden aus den Bereichen Energie, Immobilienentwicklung, Politik, Musiktheater, Modeindustrie und viele andere. In seiner Rolle als Marketingleiter leitete er auch die klassischen Skimeisterschaften in Liberec und war der Autor des Sandstrand-Projekts im Zentrum von Prag.

„Wir haben bewusst zwei erfahrene Marketingmanager aus verschiedenen Welten zusammengebracht und ihnen zwei miteinander verbundene, aber unterschiedliche Ziele gesetzt“, fügt Martin Bobek hinzu.

„Unser Ziel ist es nicht, eine allgemeine Diskussion über die Möglichkeiten des Einsatzes digitaler Tools zu führen. Wir werden dem Markt konkrete Beispiele zeigen, die durch Daten und Zahlen gestützt werden. Ob es sich um ein Regierungsbüro, eine Produktionsstätte, eine Schule, ein Unternehmen oder einen Fernsehproduzenten handelt — keiner von ihnen wird durch allgemeine Marketingphrasen über Möglichkeiten dazu motiviert sein, etwas zu ändern. Man muss ihnen zeigen, dass Effizienz in ihrer spezifischen Tätigkeit, in ihrer eigenen Welt und auf ihre Bedürfnisse zugeschnitten ist „, schließt Vojtěch Hlaváček.

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